編者按：前段時(shí)間，我們報道了公司各單位開(kāi)展對照檢查分析會(huì )的情況，同時(shí)，各部室也根據主題實(shí)踐活動(dòng)要求，積極對照“敷衍塞責、拖延扯皮、屢推不動(dòng)、重視不夠、研究甚少、貫徹乏力”六種不作為，認真檢查，深刻剖析，查找自身存在的問(wèn)題和不足。

綜合辦公室：3月21日，綜合辦公室組織全體成員對照“六種不作為”問(wèn)題開(kāi)展檢查分析。會(huì )上，全體成員結合自身崗位實(shí)際，分析存在的問(wèn)題，對照六個(gè)方面開(kāi)展自我剖析，提出了學(xué)習氣氛不夠濃和綜合協(xié)調能力有待加強等問(wèn)題。各成員表示今后將對照問(wèn)題，認真整改，努力發(fā)揮綜合辦聯(lián)系上下、協(xié)調左右的作用。（俞旦）

經(jīng)營(yíng)管理部：3月21日上午，經(jīng)營(yíng)管理部組織全體成員開(kāi)展“六個(gè)不作為”問(wèn)題對照檢查分析。會(huì )上，大家從六個(gè)方面，就目前工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析討論。通過(guò)分析討論，大家都認識到目前工作中存在的問(wèn)題，并認真聽(tīng)取同事的意見(jiàn)與建議，積極尋找解決問(wèn)題的方法。（吳東哲）

財務(wù)管理部：在這次的“六種不作為”對照檢查分析會(huì )上。財務(wù)管理部財務(wù)人員針對自身的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了詳盡的檢查與分析，強調今后要加強會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識、財經(jīng)法律、法規、制度的學(xué)習，及時(shí)掌握各方面知識，提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)判斷能力，明確了下一步工作重點(diǎn)，不斷學(xué)習來(lái)強化自己，適應公司發(fā)展需要。（項超）

監察審計部：3月30日，監察審計部組織召開(kāi)對照檢查分析會(huì )。會(huì )上，大家根據“六種不作為”現象，分別對工作中、思想上存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，發(fā)現存在業(yè)務(wù)知識不精、學(xué)習能動(dòng)性不強、做事拖拉、貫徹力不強、團隊合作欠缺等問(wèn)題。針對這些問(wèn)題，監察審計部要求全體員工要在今后的工作中，一要加強自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，主動(dòng)在空閑時(shí)間多學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高自身素質(zhì)。二要提高工作能動(dòng)性，接到新任務(wù)后，要馬上辦，杜絕做事拖拉現象出現。三要加強團隊合作，部門(mén)員工之間要加強合作，加強溝通、互通有無(wú)。（葉中平）

人力資源部：人力資源部結合實(shí)際，制定了主題活動(dòng)推進(jìn)表并召開(kāi)了工作布置會(huì )和“六種不作為”對照檢查分析會(huì )。會(huì )上，人力資源部全員再次學(xué)習了主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)精神，明確了主題實(shí)踐活動(dòng)方案中提出的“三大行動(dòng)”和“九大任務(wù)”。同時(shí)對主題實(shí)踐活動(dòng)方案中的系列活動(dòng)進(jìn)行了布置和安排，全員對照“六種不作為”進(jìn)行認真檢查、深刻剖析，對存在的問(wèn)題歸納匯總。根據每個(gè)人查找出的問(wèn)題，梳理出問(wèn)題清單，結合實(shí)際分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，提出針對性的整改方案。（龔璐超）

計劃發(fā)展部：3月21日，計劃發(fā)展部圍繞“對照、分析、整改”主題，通過(guò)查擺，認真查找了自身在“六種不作為”方面存在的突出問(wèn)題，現剖析如下：

工作效率不高。工作效率不高除了業(yè)務(wù)水平不高的原因外，也有與外部銜接上出現的互相推諉的問(wèn)題，應通過(guò)加強與其他部門(mén)及外部的溝通交流，提高銜接效率從而提升工作效率，嚴格按照工作計劃載明時(shí)間完成工作。

主觀(guān)能動(dòng)性不強。對待工作不夠積極主動(dòng)、缺乏熱情，習慣于按部就班、循規蹈矩、墨守成規滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，甚至出現推一推動(dòng)一動(dòng)的現象。在工作上遇到難題時(shí)，不善于主動(dòng)思考，被動(dòng)依賴(lài)性較強，研究不夠透徹，未能把工作做實(shí)、做深、做細。

通過(guò)分析討論，計劃發(fā)展部總結了日常工作中要養成的六個(gè)工作習慣和要在四大方面下功夫，即要養成調查研究、認真辦事、邊工作邊總結、鉆研業(yè)務(wù)、團結協(xié)作、講大局的工作習慣；要在理論武裝頭腦上、查找問(wèn)題上、分析問(wèn)題上、解決問(wèn)題上下功夫。大家紛紛表示，在今后的工作中，將加強學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)水平，拓展業(yè)務(wù)知識，增強責任意識，做到積極主動(dòng)，提高工作效率。（王?。?/span>