因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向本市國資系統、事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員2名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位

1.財務(wù)管理部副經(jīng)理1名。

2.義烏市陸港電子商務(wù)園區有限公司副總經(jīng)理1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.有較強的事業(yè)心、責任感，能認真履行所擔任的崗位職責；

2.遵紀守法，有良好的履職記錄，工作認真積極；

3.具有遴選崗位所需的專(zhuān)業(yè)管理知識、政策理論水平和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力，具有一定的領(lǐng)導、組織、協(xié)調能力和實(shí)際工作經(jīng)驗，具備一定的文字和口頭表達能力，能結合實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；

4.堅持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，團結合作，具有良好的職業(yè)素養，身體健康，無(wú)不良嗜好；

5.符合任職回避規定。

有下列情形之一的，不得報名參加遴選：

⑴涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查未作出結論的；

⑵處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；

⑶其他不宜參加遴選的。

（二）任職資格條件及有關(guān)要求

1.年齡要求

男45周歲以下（1970年8月31日以后出生）；女40周歲以下（1975年8月31日以后出生）。

2.任職資格條件

（1）財務(wù)管理部副經(jīng)理：

①大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有會(huì )計師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

②持有會(huì )計證，5年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理相關(guān)法律法規，具有較豐富的財務(wù)分析、企業(yè)全面預算管理、成本核算及控制工作經(jīng)驗；

③市屬?lài)衅髽I(yè)、事業(yè)單位（局級）現任中層副職及以上任職經(jīng)歷，提拔擔任副職的，應具有下一層級正職兩年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)兩年的應當具備下一層級正職和下一層級副職累計五年以上工作經(jīng)歷；

④涉及職位提拔的，2014年考績(jì)須為“優(yōu)秀”。

（2）義烏市陸港電子商務(wù)園區有限公司副總經(jīng)理

①大學(xué)及以上學(xué)歷或經(jīng)濟師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

②市屬?lài)衅髽I(yè)、事業(yè)單位（局級）現任中層副職及以上任職經(jīng)歷，提拔擔任副職的，應具有下一層級正職兩年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)兩年的應當具備下一層級正職和下一層級副職累計五年以上工作經(jīng)歷；

③有較強的活動(dòng)策劃、組織及統籌能力，具有3年以上大型活動(dòng)組織或策劃工作經(jīng)歷；

④涉及職位提拔的，2014年考績(jì)須為“優(yōu)秀”。

3.任職時(shí)間、工作經(jīng)驗均計算到2015年8月31日。在境外取得的學(xué)歷或學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證中心認證。

三、基本程序

（一）報名。

采取現場(chǎng)報名的方式，凡符合條件者，可攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現場(chǎng)報名，每位應聘者限報一個(gè)職位。

1.報名時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）報名時(shí)間：10月8日-15日，每天上午8︰30-11︰30，下午1︰30-5︰00。報名截止時(shí)間為2015年10月15日下午5︰00。

（2）報名地點(diǎn)：義烏市機場(chǎng)路588號6樓613室義烏國際陸港集團有限公司人力資源部。

2.報名要求:

應聘人員須填寫(xiě)《義烏市國際陸港集團有限公司管理人員公開(kāi)遴選報名登記表》（表格可在公司官網(wǎng)www.magic-pan.com招聘信息欄目下載），并提供以下材料：

（1）身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料的原件和復印件；

（2）現任或曾任管理職位的任職文件復印件；

（3）上年度考績(jì)結果證明材料；

（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證件原件及復印件，原單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件（復印件，須加蓋單位公章）；

（5）能體現業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料、各類(lèi)獲獎或榮譽(yù)證書(shū)原件及復印件；

（6）主持或參與項目的相關(guān)證明材料；

（7）招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

（8）1寸近期免冠彩色照片1張。

報名資料除原件外不退回。

報名咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0579－85250211

報名人員對所提供材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

（二）資格審核。對報名者進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)人數與遴選計劃職數之比不足2:1的，取消該職位的遴選計劃。已報名該職位的人員，經(jīng)征求本人意見(jiàn)可按資格條件要求轉報其他職位。

（三）考核評價(jià)?？己嗽u價(jià)采用履歷業(yè)績(jì)考評、能力測試及面試相結合的方式進(jìn)行。其中，履歷業(yè)績(jì)考評比重為10%，能力測試比重為30%，面試比重為60%，最終三項合成總成績(jì)。能力測試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察。按考核評價(jià)總成績(jì)從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

（五）討論決定。根據參加遴選人員的考核評價(jià)結果及考察情況，結合具體職位要求，經(jīng)公司領(lǐng)導班子討論決定各職位擬聘任人員名單。如無(wú)合適人選，該職位可空缺。

（六）公示。擬聘任人員名單在市國資委網(wǎng)站及公司官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（七）聘任。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘任的，辦理聘任手續，按照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂聘用合同。

四、其他

1.經(jīng)公開(kāi)遴選的聘任人員實(shí)行年薪制，薪酬標準按應聘崗位所在單位的相同層級人員的1-2倍核算。

2.經(jīng)公開(kāi)遴選的聘任人員，其在國有企業(yè)、事業(yè)單位的工齡視同本公司工齡。

3.應聘人員錄用后實(shí)行6個(gè)月的試用期，簽訂三年期的聘用合同。試用期滿(mǎn)考核不合格的，則予以解聘。聘用期間如有合同約定或法律法規規定的解聘情形，則予以解聘。

4.應聘人員提供的材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

5.本公告未盡事宜，由義烏市國際陸港集團有限公司負責解釋。

附件：義烏市國際陸港集團有限公司管理人員公開(kāi)遴選報名登記表

義烏市國際陸港集團有限公司
2015年9月22日