義烏市國際陸港集團有限公司是一家以國際物流園區、國內物流園區、保稅物流園區、快遞物流園區以及國際航空港等項目的投資、建設與管理為主的5A級物流企業(yè)。目前有下屬企業(yè)11家（第一分公司、第二分公司、工程建設分公司、義烏保稅物流中心有限公司、義烏市跨境電子商務(wù)園區有限公司、義烏市陸港進(jìn)出口有限公司、義烏公共保稅倉儲管理有限公司、義烏市大陳聯(lián)托運市場(chǎng)有限公司、義烏市義烏港物流有限公司、義烏保稅港聯(lián)合發(fā)展有限公司和義烏市跨境電商供應鏈管理有限公司）?，F因工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員若干名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘工作人員40名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1《義烏市國際陸港集團有限公司2015年招聘簡(jiǎn)章》。

二、招聘對象及要求

1、品行端正，為人務(wù)實(shí)，有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；

2、身體健康，遵紀守法，無(wú)不良記錄；

3、具備勝任應聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和工作能力；

4、符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘： 

1、有國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可的； 

2、刑滿(mǎn)釋放的或在刑事處罰期內的； 

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未做出結論的；

4、被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開(kāi)除的； 

5、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）報名

采取現場(chǎng)報名與網(wǎng)絡(luò )報名相結合的方式。凡符合條件者，可攜《應聘申請表》（見(jiàn)附件2）和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現場(chǎng)報名，也可將《應聘申請表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱（請將郵件標題注為“國際陸港招聘+姓名+報考崗位”）。對義烏市行政區域內的應聘者原則上只接受現場(chǎng)報名。每位應聘者限報一個(gè)崗位。

1、報名時(shí)間： 2015年5月5日至5月12日，每天上午8：30-11：30，下午2：00－5：30（網(wǎng)絡(luò )報名不受作息時(shí)間限制）。
報名截止時(shí)間均為 2015年5月12日下午5：30。

2、報名地點(diǎn)：

①現場(chǎng)報名地點(diǎn)：義烏市機場(chǎng)路588號6樓615室；

②網(wǎng)絡(luò )報名電子郵箱：ywgjlgzp@163.com。

咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0579-85250211。           

3、應聘人員須詳實(shí)填寫(xiě)《應聘申請表》（應聘表可登陸義烏市國資委網(wǎng)、義烏市公共就業(yè)網(wǎng)、義烏市國際陸港集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行下載），并提供以下材料：

①身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件；

②專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)（執業(yè)）資格證書(shū)原件及復印件；

③能體現業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)驗的證明材料（證明材料上需有原單位公章）、各類(lèi)獲獎或榮譽(yù)證書(shū)原件和復印件；

④招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

⑤小一寸免冠彩色近照1張。

留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

報名資料除原件外不退回。

（二）資格審查

公司對報名人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗、資歷等進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格初審的人員名單將在義烏市國際陸港集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)上進(jìn)行公布。

經(jīng)網(wǎng)絡(luò )報名的合格人員須于2015年5月12日下午5：30前提供相關(guān)報名材料原件及復印件以供審核（地址：義烏市機場(chǎng)路588號6樓615室）。

（三）考試

經(jīng)資格審核合格人員，公司將通知其參加考試，考試按招考崗位不同按以下兩種方式進(jìn)行：

1、財務(wù)管理人員

采取筆試和面試相結合的方式：

（1）筆試：筆試內容為財務(wù)專(zhuān)業(yè)綜合能力測試，滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的50%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）面試：面試采用結構化面試的形式，根據筆試成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數的1：3的比例確定面試人員，不足規定比例的，則相應核減招聘名額或取消招聘計劃，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的50%。面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員書(shū)面確認不參加面試的，將在報考該崗位人員中從高分到低分予以遞補。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、除財務(wù)管理人員外的其他崗位

采取面試和職業(yè)性格測試相結合的方式：

（1）面試：面試采用結構化面試的形式，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試合格分為70分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）職業(yè)性格測試：根據面試成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數1：3比例確定參加職業(yè)性格測試人員，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。職業(yè)性格測試實(shí)施3天前，若取得職業(yè)性格測試資格的人員書(shū)面確認不參加職業(yè)性格測試的，將在報考該崗位人員中從高分到低分予以遞補。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加職業(yè)性格測試的，視作放棄職業(yè)性格測試。職業(yè)性格測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 （四）體檢

1、財務(wù)管理人員

考試結束后，根據“筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%”的比例折合計算總成績(jì)，根據總成績(jì)從高分到低分按1：1.5的比例依次確定參加體檢人員（有小數的四舍五入，若總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)高的排位在前），并在義烏市國際陸港集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)上予以公布。

2、除財務(wù)管理人員外的其他崗位

根據面試成績(jì)及職業(yè)性格測試情況按1：1比例確定參加體檢人員，并在義烏市國際陸港集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)上予以公布。

3、體檢由公司統一安排，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準，體檢合格者即確定為擬錄用人員，體檢不合格者取消錄用資格，應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

（五）考察

體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實(shí)際人數確定考察。入圍考察人員名單在義烏市國際陸港集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)上予以公布。
考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位體檢合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分遞補考察一次。

（六）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，并在義烏市國資委網(wǎng)上公示5天。

（七）錄用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，經(jīng)上報相關(guān)部門(mén)備案后，辦理錄用手續，簽訂固定期限勞動(dòng)合同。

四、薪酬福利

 應聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，個(gè)人應繳納部分在工資中扣除。

五、注意事項

 應聘人員提供的材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

六、本方案未盡事宜，由義烏市國際陸港集團有限公司負責解釋。

附件：
    1、《義烏市國際陸港集團有限公司2015年招聘簡(jiǎn)章》
    2、《應聘申請表》